1月31日，新春伊始，錫山區(qū)總工會黨組副書記王賽亮赴英特派鉑業(yè)股份有限公司送上“新時代錫山產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革示范企業(yè)”牌匾。

自從被定為無錫市新時代產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革試點企業(yè)后，英特派緊緊圍繞“政治上保證、制度上落實、素質(zhì)上提高、權(quán)益上維護”的總體思路，積極改革和創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)的體制機制、方式方法，及時研究改革過程中的重點難點問題。堅持“以人為本”理念，打造多層次人才梯隊，建立科技創(chuàng)新長效機制，激發(fā)職工創(chuàng)新創(chuàng)造活力。堅持以“體現(xiàn)價值、幸福生活、回報社會”為使命，高標準、嚴要求建設(shè)“職工之家”“職工體育館”“幸福食堂”等配套設(shè)施，以實實在在的舉措提升員工獲得感、幸福感、歸屬感。堅持以黨建引領(lǐng)企業(yè)文化建設(shè)，履行社會責(zé)任、積極回饋社會，展現(xiàn)新時代的企業(yè)擔(dān)當(dāng)。

這份榮譽既是肯定，也是鞭策。做好職工答卷，企業(yè)才有更光明的未來。這是我們在產(chǎn)業(yè)工人建設(shè)改革的前行的道路上一直堅持的初心。我們將繼續(xù)重視并做好職工差異化服務(wù)，繼續(xù)講好紅色引領(lǐng)故事、弘揚勞模精神、傳承工匠精神，培育產(chǎn)業(yè)工人團結(jié)奮進的自覺行動。進一步推動產(chǎn)教融合、校企合作、健全一線工人培養(yǎng)、考核機制以及技能人才待遇激勵機制，為打造“國際一流貴金屬裝備企業(yè)”提供堅實人才保障。