為加強英特派作風建設，提升管理效能，進一步激發(fā)領導班子成員干事創(chuàng)業(yè)活力，英特派工會于12月19日主持召開了2020年度民主測評會，會議邀請了50名職工代表對25名領導干部履職情況進行評議。

    會上，工會何主席表示，此次評議活動主要是找差距，查不足，測評評議的目的，一是全面學習提升綜合能力，務實創(chuàng)新再創(chuàng)佳績，廉潔自律率先垂范；二是認真圍繞現(xiàn)有優(yōu)勢，強化品質服務，優(yōu)化營運管理等工作，努力提升英特派的品牌效應；三是深入生產前線，了解員工所思所想、實打實地為員工服務，進一步增強英特派的凝聚力、吸引力和戰(zhàn)斗力；四是緊緊圍繞公司年度中心工作，積極創(chuàng)新，帶好隊伍，為確保實現(xiàn)公司目標任務做出應有的貢獻。希望參評人員高度重視，客觀公正地給予評價。隨后，參評人員按照方案要求，分別對領導班子成員進行了民主測評。

   通過此次會議，干部成員們進一步發(fā)現(xiàn)了自己思想及工作中的優(yōu)勢與不足，以評促改、以評促進，進一步增強領導干部的責任意識、爭先意識和廉潔意識，促進了領導隊伍的健康成長。大家將繼續(xù)著眼全局，全面推動各項目標任務高效落實，為公司快速發(fā)展提供堅實有力的組織保證。